Éric Hébert, CRIA.

Avec 25 ans dans le domaine des ressources humaines, Eric a acquis une solide expérience et a traité une multitude de situations complexes.

Pendant ses études en Relations industrielles, Eric a travaillé dans le réseau de la santé comme Préposé aux bénéficiaires.  Il a régulièrement travaillé aux urgences et c’est pourquoi aucune situation ne le déstabilise.  Il est en mesure de garder son focus et son sang-froid, peu importe le problème.

Après l’obtention de son BAC de l’UQO, il a travaillé aux ressources humaines de l’hôpital avant de poursuivre sa carrière dans le privé.

Il a acquis son expérience chez différents employeurs de différents domaines, mais ayant toujours un point commun… l’employé.

Depuis plus de 15 ans, il siège sur les comités de direction des diverses entreprises apportant sa vision et influençant positivement les organisations.

Éric s’est souvent fait dire qu’il est un RH atypique.  D’ailleurs, il assume entièrement cette étiquette, car il propose régulièrement des idées en dehors de la boîte, comprend rapidement l’entreprise ainsi que son milieu.  Ayant un esprit entrepreneur fort, il apporte à l’équipe un soutient vers les objectifs corporatifs.

Membre de l’OCRHA, Eric est d’une intégrité sans faille et valorise le respect sous toutes ses formes. Premier RH de Frare Gallant, Eric s’est joint à l’équipe à titre de Directeur RH en avril 2021 et il supervise les activités RH de Frare Gallant et ses filiales. Il a mis en place le département, diverses politiques/procédures et surtout il apporte les meilleures pratiques RH au sein du groupe. Un conseiller aguerri, il soutient les gestionnaires dans les décisions et est à l’écoute des employés.